2019年6月11日，，，，，，，，恒峰g22电气集团“清静生产月、企业文化提升、标准化治理推行”启动大会顺遂召开。。。。。。。。恒峰g22电气集团总部及乐清生产基地500余人加入了启动大会。。。。。。。。

此次启动大会由党总支书记吴存好主持，，，，，，，，董事长林中华、总司理吴乾源、生产总监王太伦、董事长特殊助理王莹揭晓讲话，，，，，，，，行政科长陈定军向导全体员工宣誓。。。。。。。。

生产总监王太伦宣读了关于清静生产向导小组的任命通知，，，，，，，，简述了公司清静生产月的运动内容。。。。。。。。王太伦在讲话中指出，，，，，，，，各单位要落实清静生产责任，，，，，，，，提高从业职员的清静质量意识，，，，，，，，提升清静隐患排查力度，，，，，，，，创立“消除隐患，，，，，，，，预防危害，，，，，，，，阻止事故”的清静生产的气氛。。。。。。。。

王莹特助在大会上向全体员工简要诠释了公司企业文化内在。。。。。。。。勉励各人切记公司使命、愿景、价值观，，，，，，，，起劲加入到企业文化建设运动中来；；；；；；新的时期，，，，，，，，为更好的传承和发挥企业文化，，，，，，，，提升文化内在，，，，，，，，特提出建设“激情恒峰g22，，，，，，，，优尤物生”的企业文化系统。。。。。。。。坚持激情、奋力拼搏，，，，，，，，为了全体员工的优尤物生，，，，，，，，为了恒峰g22人和恒峰g22事业的目的和理想！

总司理吴乾源宣布了公司标准化组织架构，，，，，，，，标准化以及各分组、部分、岗位的职责，，，，，，，，简要解读了企业标准化系统建设的意义和作用。。。。。。。。

董事长林中华对清静生产、企业文化、标准化治理举行了总结和发动演讲。。。。。。。。林董强调，，，，，，，，员工是企业之本，，，，，，，，员工的清静是重中之重，，，，，，，，清静生产应当放在谋划运动的首位，，，，，，，，各中心、部分主管要贯彻落实“清静第一、预防为主”的目的，，，，，，，，切实增强治理，，，，，，，，人人重视清静、人人加入治理、人人肩负责任，，，，，，，，防患于未然；；；；；；在标准化治理方面，，，，，，，，林董说，，，，，，，，恒峰g22电气建设三十六年来已经到了一个主要时期，，，，，，，，为包管公司更好更快的生长，，，，，，，，标准化治理推行刻禁止缓；；；；；；林董对企业文化建设提出奇异的看法，，，，，，，，他说，，，，，，，，“企业文化是三十六年来所一直沉淀和积累的意识形态、行为特征，，，，，，，，三十六年来，，，，，，，，恒峰g22电气集团一次一次实现提升，，，，，，，，新的时期，，，，，，，，我们要传承发挥已往好的古板，，，，，，，，凝聚恒峰g22人的实力，，，，，，，，同时一直实现新的提升，，，，，，，，实现全体恒峰g22人的优尤物生。。。。。。。。”

      最后，，，，，，，，由陈定军向导全体职员举行清静生产宣誓。。。。。。。。宣誓竣事后，，，，，，，，组织员工到运动宣传栏上签字。。。。。。。。